企业是由员工组成的，作为企业的细胞，企业员工的责任意识高低决定企业的命运。员工责任心越强，企业的损耗就越低，所创造的价值和效益就会越大，企业就会兴旺发达。反之，就会出现高耗低产的状况，那么企业必然走向衰败。作为振源公司的一员，我们应该树立高度的责任意识，把企业的事情当作自己家里的事情去办，与公司同呼吸共命运。
其次，企业员工责任感的高低决定着企业的创新能力。创新是企业不断进步的源泉，员工是创新的主体，员工责任感、积极性的高低决定着企业的创新能力。作为振源公司的一员，我们不仅要具备一定的专业知识，而且更重要的是要具备较强的事业心和责任感，才能创造出奇迹，带动企业的发展。
第三，企业员工责任感的高低决定着工作的质量。产品质量是企业进入市场的“通行证”、“敲门砖”。产品质量，决定着企业的信誉，决定着企业经济效益的高低，决定着企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展。而工作质量直接关系到产品质量，工作质量靠管理，靠制度，靠责任心去保证。从另一个角度看，再好的管理制度，要靠人去执行，人缺乏责任心，那么管理制度必将形同虚设，流于形式，工作质量就没有保障。
世界上没有无源之水，无本之木，也没有离开企业而独立生存的员工。企业只有通过每一个员工的努力，才能在激烈的竞争中立于不败之地；员工只有兢兢业业、恪尽职守，才能在贡献的过程中分享企业的经营成果。每一位员工都应该树立高度的责任意识，与公司共发展，上下同心，共创未来。
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